Infortunio sul Lavoro. Responsabilità del Datore e la Tutela del Lavoratore

Cosa succede legalmente dopo un incidente in azienda? Dalla difesa penale del titolare al diritto al risarcimento del dipendente, ecco perché la gestione dei primi momenti è decisiva per l’esito del processo.

La complessità della responsabilità penale

Quando si verifica un infortunio, non entra in gioco solo il risarcimento civile. Il datore di lavoro può essere chiamato a rispondere penalmente per la mancata osservanza delle norme sulla sicurezza. In questi casi, agire rapidamente è l’unico modo per evitare che il procedimento comprometta l’attività aziendale.

Difesa per le aziende: strategie e soluzioni

Per il datore di lavoro indagato, lo Studio Ballo programma immediatamente un colloquio protetto dal segreto professionale. In questa fase si analizza la documentazione sulla sicurezza e si valutano strategie come la “messa alla prova”. Questa scelta può portare all’estinzione del reato attraverso lavori di pubblica utilità, evitando gli obblighi risarcitori ordinari e le lungaggini del rito classico.

La tutela del lavoratore infortunato

Il lavoratore (o i suoi familiari) ha diritto a una difesa efficace per ottenere il ristoro di ogni danno, sia patrimoniale che morale. Lo studio si attiva per la denuncia agli enti competenti e per la costituzione di parte civile nel processo penale. Grazie alla collaborazione con medici legali e periti informatici, ogni lesione viene quantificata correttamente per garantire il massimo risultato economico.

L’importanza delle indagini difensive

Sia per la difesa che per l’accusa, la prova è sovrana. Lo studio svolge indagini dirette per raccogliere testimonianze e perizie tecniche fondamentali. Se necessario, si procede con istanze di dissequestro immediato per locali e attrezzature, permettendo all’impresa di ripartire nel minor tempo possibile.

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